Rutte III: combineren van ontslaggronden
Download het artikel
Lees meer
“The devil is in the details.”
Omdat alle omstandigheden van het geval een rol kunnen spelen bij een ontslag op staande voet, is het soms lastig te voorspellen of een zaak in rechte standhoudt. De Gerechtshoven ’s-Hertogenbosch en Arnhem-Leeuwarden hebben onlangs arrest gewezen in twee vergelijkbare…
Lees meer
Billijke vergoeding: de Hoge Raad geeft handvatten:
Relevante omstandigheden bij het vaststellen van de hoogte van de billijke vergoeding Naast een transitievergoeding kan een werknemer in een aantal gevallen aanspraak maken op een aanvullende billijke vergoeding. Dat zijn de volgende: I. in geval van ontbinding van een…
Lees meer
Baanbrekend nieuws over Billijke vergoeding
De Hoge Raad schetst het beoordelingskader om de hoogte van de billijke vergoeding te berekenen Afgelopen vrijdag heeft de Hoge Raad in zijn arrest getracht duidelijkheid te verschaffen over een vraagstuk dat rechters, juristen en advocaten al twee jaar niet…
Lees meer
Adrenna verzorgde mooie kennisbijeenkomst in Vijversburg
Tijdens de goed bezochte kennisbijeenkomst hebben specialisten van Adrenna de deelnemers bijgepraat over de laatste ontwikkelingen in de rechtspraak met betrekking tot het opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten. De advocaten van Adrenna wisten op vakkundige wijze de verschillende thema’s uiteen…
Lees meer
Doorstart na faillissement
It’s official: Hof van Justitie oordeelt dat “pre-pack” een overgang van onderneming is Na de conclusie van de Advocaat-Generaal van 29 maart jl. zagen velen de bui al hangen. De A-G had namelijk aan het Hof van Justitie geadviseerd om…
Lees meer
Uitnodiging Kennisbijeenkomst
Arbeidsovereenkomsten maken en beoordelen Voor professionals, door professionals. Graag nodigen wij je uit voor onze jaarlijkse kennisbijeenkomst. Tijdens de bijeenkomst praten onze specialisten je bij op het gebied van het maken en beoordelen van arbeidsovereenkomsten. Deze kennisbijeenkomst vindt plaats in het…
Lees meer
Handhaving wet DBA opnieuw uitgesteld
De staatssecretaris van Financiën heeft onlangs aangekondigd dat de handhaving van de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) wederom zal worden uitgesteld. Redengevend is het recentelijk gepubliceerde rapport: Onderzoek_varianten_kwalificatie_arbeidsrelatie <- klikbaar van een ambtelijke commissie, waarin een tiental varianten (aangedragen oplossingen) zijn uitgewerkt om…
Lees meer
Het prijskaartje aan het stoppen van een arbeidsovereenkomst
Toename gemiddelde kosten stopzetting arbeidsovereenkomst Vorige week is het door de Minister van Economische zaken aangevraagde onderzoek naar de kosten van een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden gepubliceerd. In het rapport-de-kosten-van-ontslag-met-wederzijds-goedvinden-voor-werkgevers (erop klikken voor artikel) is in de periode 2015-2016…
Lees meer
Perikelen bij een (dis) functionerende werknemer
Het realiseren van het ontslag van een werknemer die onvoldoende functioneert is sinds de inwerkingtreding van de WWZ een lastige klus geworden. De meeste werkgevers zijn er inmiddels van doordrongen dat dossieropbouw essentieel is om een kantonrechter ervan te (kunnen)…
Lees meer
Voorbarig handelen komt werkgever zeer duur te staan
Het ontslag op staande voet is de meest vergaande maatregel in het arbeidsrecht. Voorzichtigheid is daarom geboden bij het gebruik van dit middel. Deze abrupte ontslagroute kent in beginsel geen gulden middenweg, waardoor maar één partij als winnaar uit de…
Lees meer
Kan ik mijn personeel op de werkvloer controleren?
Kan ik mijn personeel op de werkvloer controleren? De meeste werkgevers hebben het zich waarschijnlijk wel eens afgevraagd: mag ik met camerabeelden mijn werknemers op de werkvloer in de gaten houden? Kan ik controleren of verzonden e-mails werkgerelateerd zijn? En…
Lees meer