De feiten Sinds 20 maart 1984 was werkneemster werkzaam bij de provincie Noord-Holland als receptioniste/telefoniste. In 2007 is haar dienstverband bij de provincie overgegaan op Eurest Services B.V. (hierna: Eurest Services). Werkneemster heeft een lichamelijke beperking waardoor zij tijdens haar…

In een uitspraak van 1 juni jl. heeft het Gerechtshof Amsterdam een ontslag op staande voet rechtsgeldig geacht dat werd gegeven vanwege het overgieten van een geopend flesje water in een dopper. KLM Catering Services (KCS) is een bedrijf met…

Op 8 maart 2021 wees het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden een beschikking die ons een inkijkje geeft in de wijze waarop horlogefabrikant Rolex zijn exclusiviteit borgt en voorkomt dat horloges op de ‘grijze markt’ – de handel via niet-officiële distributiekanalen – belanden….

Met de inwerkingtreding van de Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (WBTR) per 1 juli 2021 wordt beoogd de kwaliteit van bestuur en toezicht bij verenigingen, coöperaties, onderlinge waarborgmaatschappijen en stichtingen te verbeteren. Daarnaast beoogt de WBTR de regelgeving voor bestuurders…

Het afgelopen jaar heeft Adrenna Arbeidsrechtadvocaten u via haar blogs regelmatig op de hoogte gehouden van diverse coronaperikelen. Daarbij zijn onder meer het verplicht dragen van het mondkapje en het wel of niet kunnen verplichten van een werknemer tot vaccinatie…

Een chauffeur van een banketbakkerij uit Bilthoven weigerde om, ondanks de duidelijke instructies van zijn werkgever, een mondkopje te dragen op het werk. Op 13 januari 2021 oordeelde de voorzieningenrechter van de rechtbank Midden-Nederland in een kort geding dat de…