Rusteloze nachten van slapende dienstverbanden? de Hoge Raad is aan zet!

12.04.2019

Voor de WWZ, hoe zat het ook al weer? Voor 2015 en voor de invoering van de WWZ en het nieuwe ontslagrecht, kon er relatief eenvoudig en goedkoop afscheid genomen worden van langdurig arbeidsongeschikt personeel. Het UWV verleende (bijna) altijd…

Meer informatie

Vacature | Juridisch secretaresse/praktijkondersteuner (24 – 36 uren per week)

25.03.2019

Ben jij de aanpakker die onze klanten optimaal van dienst zal zijn en vind je het leuk om voor een advocatenkantoor met een informele werksfeer te werken? Dan zijn we op zoek naar jou! Wij zoeken een juridisch secretaresse/praktijkondersteuner voor…

Meer informatie

Update Wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans

25.01.2019

Inmiddels is het ruim een half jaar geleden dat wij aan de hand van de gepubliceerde memorie van toelichting en de daaropvolgend gehouden internetconsultatie kort aandacht besteedde aan de belangrijkste wijzigingen die de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) met zich…

Meer informatie

Gesprek met je werknemer stiekem opnemen, mag dat?

11.07.2018

Het is soms best verleidelijk, het heimelijk (stiekem) opnemen van een gesprek. Stel je bent van plan om een ontbindingsverzoek in te dienen bij de rechtbank omdat één van je werknemers disfunctioneert, of er is bijvoorbeeld sprake van een verstoorde…

Meer informatie

Net gewend aan de WWZ en nu op naar de WAB

06.07.2018

Sinds 1 juli 2015 is de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ingevoerd. Deze wet beoogde om ontslag makkelijker te maken voor werkgevers. Het tegenovergestelde werd echter bereikt, zo blijkt uit het evaluatieonderzoek van de VAAN. Het aantal afgewezen ontbindingsverzoeken is…

Meer informatie

Ontslag op staande voet de juiste sanctie bij een handtastelijke werknemer?

13.06.2018

Ernstige misstappen van een werknemer, zoals het stelen van de baas, fraude, mishandeling of seksuele intimidatie, kunnen zeker redenen zijn voor het geven van ontslag op staande voet. Toch is het belangrijk dat werkgevers terughoudend omgaan met dit middel, want…

Meer informatie