Mag Wibra haar werknemers de min-uren die zijn ontstaan tijdens de lockdown laten inhalen?
Deze vraag werd tijdens een kort geding door de voorzieningenrechter te Zutphen beantwoord. Feiten Wibra heeft in alle arbeidsovereenkomsten met haar werknemers de cao retail Non-Food van toepassing verklaard. Op basis van artikel 4 van de cao kunnen werknemers een…
Lees meer
Werkneemster ontslagen vanwege geuroverlast
De feiten Sinds 20 maart 1984 was werkneemster werkzaam bij de provincie Noord-Holland als receptioniste/telefoniste. In 2007 is haar dienstverband bij de provincie overgegaan op Eurest Services B.V. (hierna: Eurest Services). Werkneemster heeft een lichamelijke beperking waardoor zij tijdens haar…
Lees meer
Soms wordt de wil van de werkgever wet: water overgieten in dopper leidt tot ontslag op staande voet
In een uitspraak van 1 juni jl. heeft het Gerechtshof Amsterdam een ontslag op staande voet rechtsgeldig geacht dat werd gegeven vanwege het overgieten van een geopend flesje water in een dopper. KLM Catering Services (KCS) is een bedrijf met…
Lees meer
‘Tippen’ over Rolex: ontslag op staande voet?
Op 8 maart 2021 wees het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden een beschikking die ons een inkijkje geeft in de wijze waarop horlogefabrikant Rolex zijn exclusiviteit borgt en voorkomt dat horloges op de ‘grijze markt’ – de handel via niet-officiële distributiekanalen – belanden….
Lees meer
Verruiming van de ontslagmogelijkheden van de stichtingsbestuurder per 1 juli 2021
Met de inwerkingtreding van de Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (WBTR) per 1 juli 2021 wordt beoogd de kwaliteit van bestuur en toezicht bij verenigingen, coöperaties, onderlinge waarborgmaatschappijen en stichtingen te verbeteren. Daarnaast beoogt de WBTR de regelgeving voor bestuurders…
Lees meer
De zorgplicht voor een veilige werkomgeving in tijden van COVID; nieuw of gesneden koek?
Het afgelopen jaar heeft Adrenna Arbeidsrechtadvocaten u via haar blogs regelmatig op de hoogte gehouden van diverse coronaperikelen. Daarbij zijn onder meer het verplicht dragen van het mondkapje en het wel of niet kunnen verplichten van een werknemer tot vaccinatie…
Lees meer
Het normaliseren van de arbeidsverhouding nadat een werknemer in strijd met de mondkapjesinstructie heeft gehandeld
Een chauffeur van een banketbakkerij uit Bilthoven weigerde om, ondanks de duidelijke instructies van zijn werkgever, een mondkopje te dragen op het werk. Op 13 januari 2021 oordeelde de voorzieningenrechter van de rechtbank Midden-Nederland in een kort geding dat de…
Lees meer
Vacature | Gevorderd advocaat-stagiaire/junior advocaat met arbeidsrecht als specialisatie of interesse
Adrenna Arbeidsrechtadvocaten zoekt een: GEVORDERD ADVOCAAT-STAGIAIRE/(JUNIOR) ADVOCAAT met arbeidsrecht als specialisatie of interesse voor de vestigingen Groningen en/of Leeuwarden. Adrenna Arbeidsrechtadvocaten is een specialistenkantoor met vijf arbeidsrechtadvocaten en een juridisch medewerker, gevestigd in Groningen en Leeuwarden. Adrenna houdt zich bezig…
Lees meer
Het coronavaccin: kan de werkgever tot vaccinatie verplichten?
Het vaccineren tegen het corona virus is in volle gang. Hoewel een steeds groter percentage van de Nederlandse bevolking zich wil laten vaccineren is (nog) niet iedereen overtuigd. Deze verdeeldheid zal zich ook uiten op de werkvloer, niet alle werknemers…
Lees meer
Overeenkomst van opdracht versus arbeidsovereenkomst: de rol van de partijbedoeling
Groen/Schoevers In 1997 wees de Hoge Raad het “Groen/Schoevers-arrest”. Tot en met vorige week donderdag was dit een van de leidende arresten waar het betreft de beantwoording van de lastige vraag hoe moet worden bepaald of een overeenkomst een arbeidsovereenkomst…
Lees meer
De cumulatiegrond
De cumulatiegrond: wat levert ruim 10 maanden aan rechtspraak op? Per 1 januari 2020 is de cumulatiegrond (i-grond) toegevoegd aan het Nederlandse ontslagstelsel. De cumulatiegrond bepaalt dat een combinatie van omstandigheden zoals genoemd in twee of meer van de andere…
Lees meer
Meest gestelde vragen Corona oktober 2020
De afgelopen weken krijgt Adrenna Arbeidsrechtadvocaten weer veel vragen over de (nieuwe) maatregelen die de regering heeft genomen om de verspreiding van het Coronavirus te beperken. In dit artikel proberen wij een kort en bondig antwoord te geven op de…
Lees meer