Uit recente voorbeelden van grensoverschrijdend gedrag in de turnwereld en bij The Voice, waarin de betrokken partijen duidelijk niet op één lijn zaten, blijkt dat er bij procedures over grensoverschrijdend gedrag zelden sprake is van winnaars. Voorkomen is dus beter…

Wetsvoorstel implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden Het Nederlandse arbeidsrecht is constant in beweging. Dit houdt niet enkel verband met wijzigingen op nationaal niveau – zoals de Wet Werk en Zekerheid en de Wet Arbeidsmarkt in Balans – maar ook…

Samen willen winnen zit in het DNA van Adrenna. Voordat je kan winnen, gaat er een lange reis van training, voorbereiding en ontwikkeling aan vooraf om de expertise en vaardigheden op te doen die je ook in staat stellen om…

Afgelopen week werd op Decision Day speler Micky van de Ven getransfereerd van Volendam naar Wolfsburg voor een bedrag van circa € 3,5 miljoen. Deze transfer volgde een dag na de uitspraak van de Arbitragecommissie van de KNVB waarin deze…

Op 1 augustus 2022 moet de ‘Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ in de Nederlandse wetgeving geïmplementeerd zijn. Deze Richtlijn heeft tot doel de arbeidsvoorwaarden van werknemers te verbeteren door transparantere en beter voorspelbare arbeidsvoorwaarden te bevorderen en gelijktijdig te zorgen…

Deze vraag werd tijdens een kort geding door de voorzieningenrechter te Zutphen beantwoord. Feiten Wibra heeft in alle arbeidsovereenkomsten met haar werknemers de cao retail Non-Food van toepassing verklaard. Op basis van artikel 4 van de cao kunnen werknemers een…