10 tips voor het ondertekenen van een arbeidsovereenkomst voor (on)bepaalde tijd
Je hebt een nieuwe baan gevonden of je huidige werkgever biedt je een vast contract aan… Dan wil je natuurlijk wel zeker weten dat alles goed geregeld is! Daarom hebben wij voor jou de 10 belangrijkste tips op een rijtje…
Lees meer
Dilemma: doorbetalen of uitzendovereenkomst beëindigen?
Op LinkedIn deelden wij het volgende mogelijke dilemma voor werkgevers. Een uitzendkracht in fase 1 meldde zich ziek. Er had zich een bedrijfsongeval voorgedaan en het was duidelijk dat de werknemer op zeer korte termijn niet weer ingezet kon worden. De…
Lees meer
Het concurrentiebeding, musthave voor werkgevers. 10 tips!
Concurrentiebeding, een veelbesproken onderwerp de afgelopen jaren. Maar, hoe zit het in 2018 nou precies? Waar moet jij je als werkgever aan houden bij het opnemen van een concurrentiebeding? We zetten het voor je op een rij. 1 Schriftelijk en…
Lees meer
9 tips voor het ondertekenen van een uitzendovereenkomst
Je hebt een leuke baan gevonden via het uitzendbureau, of gaat bij een werkgever aan de slag die met een payrollconstructie werkt. Jouw arbeidsovereenkomst is dan een uitzendovereenkomst. Waar moet je in dat geval op letten als je een contract…
Lees meer
Dilemma: schorsen of in gesprek gaan?
Op LinkedIn schetsten wij het volgende dilemma. Een werknemer heeft bekend heimelijk geluidsopnames van gesprekken met het management, de medewerkers en leveranciers te hebben gemaakt in een periode langer dan één jaar. De werknemer gaf aan hiermee relevante informatie te hebben verzameld…
Lees meer
Dilemma: ontbindingsverzoek of ontslagvergunning?
Op LinkedIn schetsten wij het volgende dilemma. Een werkgever wilde een werknemer ontslaan omdat hij niet goed functioneerde en de kantjes er vanaf liep, terwijl het bedrijfseconomisch minder goed ging met het bedrijf. Er waren twee opties: A) Een ontbindingsverzoek…
Lees meer
Is jouw cao op orde?
Ongeveer 85% van de mensen in loondienst heeft te maken met een collectieve arbeidsovereenkomst (cao). In een cao worden schriftelijk afspraken over de arbeidsvoorwaarden vastgelegd. Jouw werkgever kan vaak zelf besluiten welke cao hij toepast. Waar moet een cao allemaal…
Lees meer
Reiskosten: wat zijn jouw rechten als werknemer?
Er is geen wet waarin staat dat je als werknemer recht hebt op reiskostenvergoeding. Toch kun je bij veel werkgevers reiskosten vergoed krijgen, wanneer je met eigen vervoer of het openbaar vervoer naar je werk gaat.
Lees meer
Rutte III: combineren van ontslaggronden
Download het artikel
Lees meer
“The devil is in the details.”
Omdat alle omstandigheden van het geval een rol kunnen spelen bij een ontslag op staande voet, is het soms lastig te voorspellen of een zaak in rechte standhoudt. De Gerechtshoven ’s-Hertogenbosch en Arnhem-Leeuwarden hebben onlangs arrest gewezen in twee vergelijkbare…
Lees meer
Billijke vergoeding: de Hoge Raad geeft handvatten:
Relevante omstandigheden bij het vaststellen van de hoogte van de billijke vergoeding Naast een transitievergoeding kan een werknemer in een aantal gevallen aanspraak maken op een aanvullende billijke vergoeding. Dat zijn de volgende: I. in geval van ontbinding van een…
Lees meer
Baanbrekend nieuws over Billijke vergoeding
De Hoge Raad schetst het beoordelingskader om de hoogte van de billijke vergoeding te berekenen Afgelopen vrijdag heeft de Hoge Raad in zijn arrest getracht duidelijkheid te verschaffen over een vraagstuk dat rechters, juristen en advocaten al twee jaar niet…
Lees meer