Adrenna Arbeidsrechtadvocaten is een advocatenkantoor, gespecialiseerd in arbeids- en sportrecht. Vanuit onze vestigingen in Leeuwarden en Groningen bedienen wij onze klanten, variërend van grote werkgevers tot kleine werknemers. Wij hebben de ambitie om het beste arbeidsrechtkantoor van het Noorden te…

  Word jij Advocaat Arbeidsrecht bij Adrenna Arbeidsrechtadvocaten? Voor onze arbeidsrechtpraktijk zijn wij op zoek naar een gevorderd advocaat-stagiaire of advocaat-medewerker. Heb je de ambitie om op termijn partner te worden? Ook dat behoort tot de mogelijkheden! We hebben een…

Het kabinet heeft in een kamerbrief van 6 september 2024 aan de Eerste en Tweede Kamer aangekondigd dat per 1 januari 2025 het handhavingsmoratorium in het kader van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) zal worden opgeheven. Dit betekent…

Vragen staat vrij, maar antwoorden niet… Werkgevers opgelet: als een werknemer vraagt om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dan dient u tijdig schriftelijk en gemotiveerd te reageren op dit verzoek van de werknemer. Doet u dit niet, dan converteert de…

Het huidige verlofstelsel Op dit moment worden er 10 verschillende wettelijke verlofsoorten geregeld in WAZO. Het huidige verlofstelsel bestaat uit: het zwangerschapsverlof, het bevallingsverlof, het geboorteverlof, het aanvullend geboorteverlof, het adoptie- en pleegzorgverlof, het betaald ouderschapsverlof, het (onbetaald) ouderschapsverlof, het…

Wet vertrouwenspersonen Uit zowel de media als uit verschillende onderzoeken komt naar voren dat een groot deel van de werknemers op de werkvloer te maken krijgen met agressie, geweld of ongewenst gedrag. Om die reden is het voorstel Wet vertrouwenspersonen…