De kwestie Arib: grenzen aan het onderzoek naar mogelijk grensoverschrijdend gedrag. De recente gebeurtenissen rond voormalig Kamervoorzitter Arib en PvdA-kamerlid Van Dijk maken duidelijk dat een werkgever buitengewoon voorzichtig moet zijn met signalen die hem bereiken over mogelijk grensoverschrijdend gedrag…

De Hoge Raad heeft op 7 oktober 2022 een uitspraak gedaan over de aanzegverplichting en de verschuldigde aanzegvergoeding bij niet (tijdige) naleving van deze verplichting. Het doel van de wetgever bij het invoeren van deze verplichting per 1 januari 2015…

Volgens het College voor de Rechten van de Mens discrimineerde Rituals vrouwelijke werknemers door hen te verplichten make-up te dragen. Vrouwen waren door de make-upverplichting meer tijd kwijt om zich klaar te maken voor een werkdag dan mannen, waardoor zij…

A.    Stand van zaken behandeling wetsvoorstel Vandaag treedt de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking. Deze wet brengt een aantal wijzigingen aan in het Burgerlijk Wetboek en diverse andere wetten ter implementatie van een Europese richtlijn. Die…

Veel werkgevers bieden werknemers tegenwoordig een mobiele telefoon aan van de zaak. Zeker nu de Belastingdienst sinds 2015 geen onderscheid meer maakt tussen zakelijk- en privégebruik, is het verschaffen van een telefoon van de zaak voor de werkgever steeds aantrekkelijker…

Voor de vestiging van Adrenna Arbeidsrechtadvocaten in Leeuwarden zoeken wij een juridisch secretaresse/praktijkondersteuner voor 20-24 uren per week (bij voorkeur beschikbaar op dinsdag, woensdag en vrijdag). Het bedrijf: Bij Adrenna Arbeidsrechtadvocaten werken zeven advocaten, verspreid over twee vestigingen in Leeuwarden…