De rusteloze nachten komen ten einde: de Hoge Raad heeft gesproken!

8 november 2019 kan de boeken in als de dag dat de Hoge Raad antwoord heeft gegeven op een vraagstuk dat de gemoederen al langere tijd bezighield: mag een werkgever een dienstverband slapend houden? Indien een werknemer met een slapend…

Omdat alle omstandigheden van het geval een rol kunnen spelen bij een ontslag op staande voet, is het soms lastig te voorspellen of een zaak in rechte standhoudt. De Gerechtshoven ’s-Hertogenbosch en Arnhem-Leeuwarden hebben onlangs arrest gewezen in twee vergelijkbare…

Relevante omstandigheden bij het vaststellen van de hoogte van de billijke vergoeding Naast een transitievergoeding kan een werknemer in een aantal gevallen aanspraak maken op een aanvullende billijke vergoeding. Dat zijn de volgende: I.  in geval van ontbinding van een…

De Hoge Raad schetst het beoordelingskader om de hoogte van de billijke vergoeding te berekenen Afgelopen vrijdag heeft de Hoge Raad in zijn arrest getracht duidelijkheid te verschaffen over een vraagstuk dat rechters, juristen en advocaten al twee jaar niet…

Tijdens de goed bezochte kennisbijeenkomst hebben specialisten van Adrenna de deelnemers bijgepraat over de laatste ontwikkelingen in de rechtspraak met betrekking tot het opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten. De advocaten van Adrenna wisten op vakkundige wijze de verschillende thema’s uiteen…

It’s official: Hof van Justitie oordeelt dat “pre-pack” een overgang van onderneming is Na de conclusie van de Advocaat-Generaal van 29 maart jl. zagen velen de bui al hangen. De A-G had namelijk aan het Hof van Justitie geadviseerd om…