Vacature | Gevorderd advocaat-stagiaire/junior advocaat met arbeidsrecht als specialisatie of interesse

Adrenna Arbeidsrechtadvocaten zoekt een: GEVORDERD ADVOCAAT-STAGIAIRE/(JUNIOR) ADVOCAAT met arbeidsrecht als specialisatie of interesse voor de vestigingen Groningen en/of Leeuwarden. Adrenna Arbeidsrechtadvocaten is een specialistenkantoor met vijf arbeidsrechtadvocaten en een juridisch medewerker, gevestigd in Groningen en Leeuwarden. Adrenna houdt zich bezig…

De cumulatiegrond: wat levert ruim 10 maanden aan rechtspraak op? Per 1 januari 2020 is de cumulatiegrond (i-grond) toegevoegd aan het Nederlandse ontslagstelsel. De cumulatiegrond bepaalt dat een combinatie van omstandigheden zoals genoemd in twee of meer van de andere…

Het uitzendbeding aan banden gelegd? Op 17 maart 2020 heeft het gerechtshof Den Haag een arrest gewezen dat van grote invloed kan zijn op de uitzendbranche zoals wij deze kennen. Het hof heeft namelijk geoordeeld dat een uitzendbureau geen beroep…

De afgelopen tijd krijgt Adrenna Arbeidsrechtadvocaten veel vragen over de maatregelen die de regering heeft genomen om de verspreiding van het Coronavirus te beperken. In deze nieuwsbrief proberen wij een kort en bondig antwoord te verschaffen op de meest gestelde…

8 november 2019 kan de boeken in als de dag dat de Hoge Raad antwoord heeft gegeven op een vraagstuk dat de gemoederen al langere tijd bezighield: mag een werkgever een dienstverband slapend houden? Indien een werknemer met een slapend…

Omdat alle omstandigheden van het geval een rol kunnen spelen bij een ontslag op staande voet, is het soms lastig te voorspellen of een zaak in rechte standhoudt. De Gerechtshoven ’s-Hertogenbosch en Arnhem-Leeuwarden hebben onlangs arrest gewezen in twee vergelijkbare…