Internetconsultatie verduidelijking en rechtsvermoeden zzp van start!
Internetconsultatie verduidelijking en rechtsvermoeden zzp van start! Het aantal zelfstandigheden is de laatste jaren sterk gestegen. In sommige gevallen is er sprake van (gedwongen) schijnzelfstandigheid of van oneerlijke concurrentie op arbeidsvoorwaarden tussen werkenden onderling en tussen werkgevenden. Met het conceptwetsvoorstel…
Lees meer
Studiekosten en noodzakelijkheidsvereiste: de stand van zaken zomer 2023
Studiekosten en noodzakelijkheidsvereiste: de stand van zaken zomer 2023 Sinds 1 augustus 2022 zijn de mogelijkheden om een studiekostenbeding af te spreken beperkt. Voor noodzakelijke scholing om het werk te kunnen uitvoeren geldt dat dit door werkgever moet worden…
Lees meer
Vakantierechten
Vakantierechten: hoe zit het met verval, verjaring of ziekte? De zomervakantie staat al weer bijna voor de deur. Zomerse temperaturen, lange zomeravonden en werknemers die massaal op vakantie gaan. Kortom, hét moment om even stil te staan bij de (wettelijke…
Lees meer
Ouderschapsverlofregelingen
Ouderschapsverlof; hoe zit dat nu precies? Sinds 2 augustus 2022 is het ouderschapsverlof uitgebreid. De wettelijke regelingen staan hieronder opgesomd. Daarnaast is het mogelijk dat er aanvullende afspraken gelden vanuit de CAO of de individuele arbeidsovereenkomst. De moeder:…
Lees meer
Kabinetsplannen 2023 – balans herstellen in het werken met en als zelfstandige
Minister Van Gennip (van Sociale Zaken en Werkgelegenheid) heeft op 16 december 2022 een voortgangsbrief geschreven over het herstellen van de balans op de arbeidsmarkt, met name op het gebied van het werken met en als zelfstandige. Een van de…
Lees meer
Ook de diepslapers en semi-diepslapers kunnen gerust wakker worden.
De Xella-beschikking In 2019 heeft de Hoge Raad in de Xella-beschikking antwoord gegeven op de vraag of een werkgever het dienstverband van een (langer dan 104 weken) zieke werknemer slapend mag houden. De Hoge Raad oordeelde dat een werkgever gehouden…
Lees meer
De Volksbank zaak: Je kunt een hond een kat noemen, maar het blijft een hond.
De Volksbank zaak: Je kunt een hond een kat noemen, maar het blijft een hond. Tot circa twee jaar geleden wees iedere arbeidsrechtjurist naar het arrest Groen/Schoevers uit 1997 indien tussen partijen discussie bestond over de vraag hoe een rechtsverhouding…
Lees meer
De kwestie Arib: grenzen aan het onderzoek naar mogelijk grensoverschrijdend gedrag.
De kwestie Arib: grenzen aan het onderzoek naar mogelijk grensoverschrijdend gedrag. De recente gebeurtenissen rond voormalig Kamervoorzitter Arib en PvdA-kamerlid Van Dijk maken duidelijk dat een werkgever buitengewoon voorzichtig moet zijn met signalen die hem bereiken over mogelijk grensoverschrijdend gedrag…
Lees meer
Aanzegvergoeding bij niet-nakomen schriftelijke aanzeggingsverplichting
De Hoge Raad heeft op 7 oktober 2022 een uitspraak gedaan over de aanzegverplichting en de verschuldigde aanzegvergoeding bij niet (tijdige) naleving van deze verplichting. Het doel van de wetgever bij het invoeren van deze verplichting per 1 januari 2015…
Lees meer
Rituals mag geen vrouwelijke werknemers discrimineren.
Volgens het College voor de Rechten van de Mens discrimineerde Rituals vrouwelijke werknemers door hen te verplichten make-up te dragen. Vrouwen waren door de make-upverplichting meer tijd kwijt om zich klaar te maken voor een werkdag dan mannen, waardoor zij…
Lees meer
Implementatie richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
A. Stand van zaken behandeling wetsvoorstel Vandaag treedt de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking. Deze wet brengt een aantal wijzigingen aan in het Burgerlijk Wetboek en diverse andere wetten ter implementatie van een Europese richtlijn. Die…
Lees meer
Mobiele telefoons op de werkvloer; een vloek of een zegen?
Veel werkgevers bieden werknemers tegenwoordig een mobiele telefoon aan van de zaak. Zeker nu de Belastingdienst sinds 2015 geen onderscheid meer maakt tussen zakelijk- en privégebruik, is het verschaffen van een telefoon van de zaak voor de werkgever steeds aantrekkelijker…
Lees meer